Opération / 03

ÉDUQUER

Formation technique et mentorat sécurité pour renforcer la tradecraft, les méthodes de travail et la capacité offensive des équipes.

Cadrer une mission↗︎Capacités↓︎

01Playbooks Personnalisés02Guide de Recrutement03Cadre Opérationnel

La mission en bref

Idéal pour

Équipes sécurité internes, nouvelles recrues offensives, montée en puissance purple team et mentorat ciblé.

Cas d’usage fréquents

Besoin d’un niveau technique plus homogène, de workflows reproductibles ou d’accompagnement sur des sujets précis.

Ce que vous recevez

Sessions adaptées, exercices, notes, playbooks et suivi pour ancrer les acquis.

Ce dont nous avons besoin

Le niveau des participants, les objectifs, le contexte interne et du temps pour la pratique.

Capacités

Nos Services de Développement de Capacités

Trois programmes distincts de développement de capacités

Capacités / 01

Ateliers Techniques Avancés

Plongées techniques sur mesure adaptées à votre environnement spécifique. Nous ne faisons pas de laboratoires génériques. Nous créons une formation personnalisée sur l'exploitation d'Active Directory, les pivots Azure/AWS et la conception d'infrastructure C2 pertinente pour votre stack.

Exploitation Active Directory
Techniques de Pivot Cloud
Conception d'Infrastructure C2
...

Capacités / 02

Développement de Capacités Offensives

Créer une équipe offensive interne est difficile. Nous vous aidons à définir les rôles, recruter les bons talents, sélectionner les outils et établir les cadres juridiques et opérationnels pour construire une équipe à partir de zéro.

Structure d'Équipe & Recrutement
Sélection d'Outils
Cadres Juridiques & Opérationnels

Capacités / 03

Mentorat Opérationnel

Pour les équipes existantes qui doivent progresser. Nous agissons comme des entraîneurs-joueurs, suivant vos engagements, examinant vos rapports et affinant votre Sécurité Opérationnelle (OpSec) pour garantir que votre équipe opère à un niveau professionnel.

Suivi d'Engagements
Révision & Critique de Rapports
Affinement OpSec

02 / Séquence opérationnelle

Notre Méthodologie

Approche de cycle de vie de maturité

Modèle de Maturité Offensive

Nous guidons votre équipe des tests ad-hoc vers l'émulation continue et guidée par le renseignement. Scan de Vulnérabilités & Correctifs Tests de Pénétration Annuels Red Teaming Interne Purple Teaming Émulation Continue

Évaluer

Nous examinons les capacités actuelles de votre équipe ou vos besoins de recrutement. Cela inclut l'analyse des écarts de compétences, l'évaluation de la structure de l'équipe et l'identification de ce qui est nécessaire pour atteindre vos objectifs.

Concevoir

Nous construisons un plan de formation personnalisé ou une feuille de route opérationnelle spécifique à vos objectifs. Cela inclut la conception de programmes pour les formations ou les cadres opérationnels pour les nouvelles équipes.

Exécuter

Exécution pratique. Nous travaillons avec vous, pas seulement faire des conférences. Cela inclut des ateliers, le suivi d'engagements et des exercices collaboratifs.

Réviser

Critique de la performance, de la qualité des rapports et de l'exécution technique. Nous fournissons des After Action Reviews (AAR) et des commentaires détaillés pour aider votre équipe à s'améliorer.

Maintenir

Création de wikis internes et de méthodologies pour que votre équipe utilise à long terme. Nous vous aidons à construire des playbooks, de la documentation et des processus qui garantissent que la capacité persiste.

Preuves livrées

Ce Que Vous Recevez

Playbooks Personnalisés

Guides de méthodologie sur mesure pour votre environnement spécifique. Ces playbooks documentent les techniques d'attaque, les méthodes de détection et les procédures opérationnelles pertinentes pour votre stack.

Guide de Recrutement

Questions d'entretien techniques et défis pour recruter votre future équipe. Nous vous aidons à identifier les bons talents et à évaluer les compétences en sécurité offensive lors du recrutement.

Cadre Opérationnel

Cadres juridiques, opérationnels et techniques pour gérer une red team interne. Inclut les règles d'engagement, les procédures de sécurité et les protocoles de communication.

Rapports de Mentorat

After Action Reviews (AAR) et commentaires détaillés sur la performance de votre équipe. Inclut des recommandations d'amélioration et de progression de maturité.

Pourquoi c’est important

Pourquoi C'est Important

Développer des capacités qui fonctionnent réellement

Arrêtez de Louer, Commencez à Posséder

Les consultants sont excellents pour la validation, mais les équipes internes fournissent une couverture continue. Nous vous aidons à passer d'une dépendance à 100% des fournisseurs à une capacité interne autonome.

Techniques de Métier plutôt que Théorie

Les certifications enseignent la théorie ; nous enseignons les techniques de métier. Votre équipe apprend les règles non écrites d'engagement, l'émulation sûre et comment contourner les EDR modernes. Des connaissances que l'on ne trouve pas dans les manuels.

Rétention des Talents

Les professionnels de la sécurité offensive restent là où ils grandissent. Offrir un mentorat haut de gamme et une formation avancée est le meilleur moyen de retenir les meilleurs talents.

Pertinence Personnalisée

Votre formation se déroule dans votre contexte. Nous formons sur les technologies et défenses exactes que votre organisation utilise, pas un environnement de laboratoire générique.

Opérations Sûres

Les red teams amateurs cassent la production. Nous coachons votre équipe sur la sécurité, la déconfliction et la communication professionnelle pour garantir qu'elle apporte de la valeur sans causer d'interruptions.

Questions avant le cadrage

Quels services sont inclus dans ÉDUQUER ?

ÉDUQUER est notre pilier de développement de capacités. Il comprend trois services distincts : Ateliers Techniques Avancés (formation sur mesure sur l'exploitation AD, les pivots cloud et l'infrastructure C2 adaptés à votre stack), Développement de Capacités Offensives (vous aider à construire une red team interne à partir de zéro : recrutement, outils, cadres), et Mentorat Opérationnel (coaching d'équipes existantes par suivi, révision de rapports et affinement OpSec).

En quoi ÉDUQUER diffère-t-il de la formation en sécurité standard ?

La formation standard se concentre sur des cours génériques et des certifications. ÉDUQUER est un conseil haut de gamme pour développer des capacités internes. Nous fournissons une formation technique personnalisée adaptée à votre environnement, vous aidons à construire et recruter pour des red teams internes, et mentorons les équipes existantes à un niveau professionnel. Nous enseignons les techniques de métier, pas la théorie.

Pouvez-vous nous aider à construire une red team interne à partir de zéro ?

Oui. Notre service de Développement de Capacités Offensives aide les organisations à démarrer des red teams internes. Nous aidons à définir les rôles, identifier les besoins de recrutement, sélectionner les outils, établir les cadres juridiques et opérationnels, et vous guider à travers tout le processus de zéro à équipe opérationnelle.

Proposez-vous un mentorat pour les red teams existantes ?

Oui. Notre service de Mentorat Opérationnel est conçu pour les équipes existantes qui doivent progresser. Nous agissons comme des entraîneurs-joueurs, suivant vos engagements, examinant les rapports, affinant l'OpSec et fournissant des commentaires pour aider votre équipe à opérer à un niveau professionnel.

Combien de temps durent généralement les engagements de développement de capacités ?

La durée de l'engagement varie selon le type de service. Les Ateliers Techniques Avancés durent généralement 2 à 5 jours. Les engagements de Développement de Capacités Offensives peuvent s'étendre sur 3 à 6 mois alors que nous vous guidons à travers le recrutement et la configuration. Le Mentorat Opérationnel est généralement continu, avec des points de contrôle réguliers et des sessions de suivi. Nous fournissons des calendriers détaillés lors du cadrage.